Recursos Humanos

El mercado de trabajo actual está integrado por la generación de profesionales mejor formados de nuestra historia. De igual manera, las necesidades de las empresas exigen flexibilidad y adaptabilidad al cambio por el gran dinamismo actual del entorno competitivo.

 

Estos elementos de elevado dinamismo requieren adaptarse rápidamente a las nuevas tendencias de selección, para lograr atraer el talento y retener a los mejores profesionales.

 

Nuestros servicios se basan en varios puntos clave del proceso de Gestión de los Recursos Humanos:

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• Planificar estratégicamente la plantilla de la Empresa para atender tanto las necesidades presentes, como las necesidades futuras.

 

• Selección activa, atendiendo al sistema tradicional de recopilación curricular, complementándolo con la captación a través de Redes Sociales específicas.

 

• Selección flexible para atender necesidades puntuales o servicios profesionales específicos, bajo la figura freelance o profesionales altamente especializados, sin vinculación laboral con la empresa o bien la demanda de personal temporal a tiempo parcial o completo.

 

• Asesoramiento para mantener la motivación del profesional contratado y retener el talento, evitando la rotación de personal, sobretodo del que mayor valor aporta a la Empresa.

 

• Selección del candidato integral, evitando el sesgo del perfil valorado únicamente desde el punto de vista técnico, habitual en las grandes consultoras de selección y que deja sin considerar uno de los aspectos más importantes del candidato como es su forma de ser, pensar, sus valores y la compatibilidad con la mentalidad y filosofía de trabajo de la empresa contratante.

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